何雨柱将一切事务交由手下处理，公关部和其他部门分工明确，只需他给出最终决策即可。

因此，他目前的工作重心并非亲自参与市场开拓等工作，而是专注于抓住商机并促成交易。

尽管如此忙碌，何雨柱仍抽空陪伴冉秋叶，不过总体而言，他的确非常忙碌，也很少会见洽谈生意的人。

谈生意这类事，还是交给手下去做吧。

只要能把生意谈成，手下只需向他汇报结果即可。

若表现优秀，他会给予奖励；反之，则会施加惩罚。

“近来确实忙碌，我已经将部分权力下放给了下属，他们可以负责谈判和决策。”

王经理提到的事实，何雨柱也清楚。

如果是外人约他见面，未必能成功。

如今，他更专注于企业发展壮大，其余事务则由专人负责。

“不过朋友间还是要见面的，总不能没了朋友吧！”

见到王经理时，何雨柱察觉到对方对自己现状的惊讶。

他深知，许多人渴望像他这样的生活。

但要达到这种状态，还需要更多努力，尤其是在公司规模上，他们还有差距。

尽管何雨柱鲜少外出，但他背后有一支强大的团队，其中包括专业的公关部门，这是王经理目前所缺乏的。

“我对你的公司很好奇，听说你有一个 ** 的公关部门，成员的能力也很出色。”

王经理流露出羡慕之情，“作为公司的一部分，他们对公司的发展贡献颇多，许多合作都是他们促成的。”

何雨柱点头表示认可，他的公关团队在行业内颇具声望。"如果你想拥有这样的人才，那就亲自去培养吧，他们确实有能力完成很多事情！”

何雨柱建议王经理自行组建类似的团队。

何雨柱忙得焦头烂额，自己的公司就够他应付了，哪有闲暇顾及他人？他早已察觉，王经理真正垂涎的是他精心打造的公关团队。

这支队伍是他亲手 ** 出来的，个个才华横溢，这让他引以为豪。

"老何，你就别小气了！这些人难道就不能暂时借我用用？"

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王经理毫不掩饰自己的意图，他一直想挖走何雨柱的公关人员。

然而，这些人都对何雨柱忠心耿耿，这让他百思不得其解。

在他看来，这些人已经是无法触及的存在，也是他最渴望纳入麾下的人才。

"不行！如果你真需要，我可以给你提供招聘建议，你可以自行寻找和培养新人。"

何雨柱绝不会将这些核心成员拱手让人。

他知道，王经理觊觎他们已久。

但何雨柱态度坚决，断然拒绝了王经理的提议。

这些员工不仅能力出众，更离不开他的悉心栽培。

何雨柱为他们倾注了大量心血，如今他们能全心全意追随他，正是因为他待他们不薄。

因此，他立场坚定，表示绝不会让他们离开。

王经理若想获得这样的人才，可以选择自行培养。 久久小说网

“既然老何不同意，那你就跟我详细说明招聘条件，我来亲自培养。”

最终，王经理不得不妥协。

他承认何雨柱提出的建议很有道理。

亲手培养的人才，怎能拱手让人？

王经理心生一计，打算趁机向何雨柱提出借用公关部门成员的想法。

然而，何雨柱果断拒绝，既然如此，此事便无需再提。

“那套房子你定下来吧，后续还有什么需要我协助？”

王经理明白，既然何雨柱决定购买这里，那他应当了解何雨柱是否有其他需求。

毕竟何雨柱已助他许多，其背后团队的实力不容小觑。

何雨柱若将此优秀团队引荐给王经理，未来这里的房产布局或将大变。

日后若房源供不应求，王经理定会感谢何雨柱。