面对长辈的调侃，何骁只能苦笑：闵叔您别开玩笑了。

这次不是因为土地，而是炎黄重工急需高级管理人才。

虽说我们是合资企业，但也归工业部管辖，您可不能袖手旁观啊。”

听到这个难题，闵行人收起笑容正色道：这确实是个严峻的问题。

俗话说火车跑得快全凭车头带，没有出色的管理层，再大的企业也难以运转顺畅。

不过......

话到一半他停了下来，面露难色：但我恐怕帮不上忙。

总不能从国企挖人吧？那样别人该说我厚此薄彼了。”

何骁连忙解释：闵叔误会了，我不是这个意思。

只是现有国企领导多存在各种问题，年纪偏大又难以适应新理念。

我想请您引荐教育系统的朋友，能否安排我们去重点大学招聘？

应届毕业生？闵行人沉吟道，你敢让他们担任要职？

没问题。”何骁胸有成竹，我们现阶段需要执行力强的管理团队，年轻人正合适。

而且新生力量能避免企业暮气沉沉，保持创新活力。”

他没把话说完，但相信闵行人明白他的潜台词：当前国企普遍存在管理层老化、创新不足的问题，很多企业只会被动执行指令，缺乏自主研发和市场开拓意识。

何骁决不允许炎黄重工重蹈这种覆辙。

（（何骁清楚所有大型企业都会遭遇大企业病，但他希望至少在三十年内，炎黄重工能避免这种颓势。

这正是他宁愿培养新人也不愿直接聘用国企管理者的根本原因。

听完解释，闵行人陷入沉思。

身为工业部负责人，他比谁都清楚国企的症结所在。

但这是整个时代的局限，短时间内难以改变，或许只有等炎黄重工真正崛起后，才能带动整个行业的变革。

这样吧，晚上我带人去你家吃饭，你准备好饭菜。”

闻言何骁喜出望外，当即保证会奉上最丰盛的晚宴，随即兴冲冲离开办公楼。

返家途中，他还特意绕道鸽子市采购了新鲜食材。

傍晚六点，闵行人准时登门，同行的还有一位儒雅的眼镜老者和一位穿中山装、戴黑框眼镜的平头中年男子。

何骁看见三人踏入中院，立即迎上前握住闵行人的手，目光却忍不住在另外两人身上游移。

这两位气度不凡，可何骁并非专攻近代史，实在认不出他们是谁。

闵行人见状在他肩头轻拍一记，笑骂道：

行了！别贼眉鼠眼的，要是冒犯了杨老和陆校长，到时候可别来找我哭诉。”

何骁闻言非但不恼，笑意反而更深。

虽不知杨老来历，但陆校长他可是略知一二。

前世他曾向往神都大学，特意查过资料，记得这些年校长正是姓陆。

心中窃喜却不动声色，嘴上打趣道：

闵叔您这么揶揄我，待会儿的酒我可要藏起来了。”

你敢！

闵行人作势又拍他一掌，引着杨老和陆校长往餐厅走去。

说是餐厅，实则是将邻居旧屋略加改造而成。

此刻中院尚未改建，往后倒是规划了专门的古典风格餐厅。

闵行人如此与何骁玩笑，实则是向同行二人暗示：这是我自家子侄，你们看着办。

这位军人出身的干部，行事作风到底与教育界人士不同。

那二位会意地对视一笑，随他步入餐厅。

落座时何骁原想让闵行人坐主位，却被坚拒，这才知晓杨老竟是闵行人恩师。

最终杨老居中，闵、陆二人左右相陪，何骁这个小辈只能敬陪末座，忙着斟酒布菜。

老师、老陆，快尝尝！这小子手艺在神都可是数一数二！闵行人毫不拘束的招呼，仿佛真是自家宴客，足见与何骁关系匪浅。

陆校长礼貌性夹菜品尝，杨老却将筷子轻叩碗沿，直视何骁沉声道：

行人向来不 ** ，今日怎么破例找到老头子头上了？

正细品美味的陆校长闻言也抬眼望来。

今日闵行人邀约只说吃饭，岂料真如杨老所言另有目的。