林医生点了点头，“是呢，周医生很适合白大褂！”

“不过也有一些医生工作服是淡粉色和淡蓝色的！周医生还记得原因吗？”

周琉璃点了点头，“白大褂效应意味着专业，而这也会给患者带来心理压力，利用色彩心理学的原理，儿科经常会选择这种浅色的工作服。”

林医生说完了，仍然用她那标志性的温柔的笑容看着周琉璃。

周琉璃的心并未因为她的温暖而变化，仍是冰冷的，她在思索着林医生举的这个例子。

“林医生您还是想说，我的压力太大了！”

林医生笑了笑，“周医生，你也看了这些报告单，你是没有器质性病变的！”

“那您有什么建议吗？”

“我觉得你需要休息！”

周琉璃出了林医生的诊室。

回到了家，她打开word文档——离职申请书。

将自己情况写完了，提交给相关领导。

正常流程需要一个月的时间。

第二天上班的时候，早会结束后、查完房，科室主任就单独叫她了。

“琉璃，为什么要离职？”

“我怀疑我有精神方面的问题，昨天跟林医生沟通过，林医生说我是压力太大，不管是精神问题还是压力太大，我现在都不适合在临床一线工作！”

琉璃并未隐瞒自己的问题，而是如实上报了。